Cosa dice la ricerca sull'efficacia del coaching? Una sintesi delle evidenze empiriche su quali fattori determinano davvero i risultati di un percorso, oltre il marketing del settore.

Come scegliere un business coach professionale? Scopri i criteri evidence-based, le 6 domande da fare prima di ingaggiare un coach e le credenziali da verificare.

Scopri le differenze tra team coaching e team building. Analisi approfondita su ROI, metodologie ICF e trasformazione dei team aziendali.

Il coaching non è solo conversazioni: è un investimento che genera ROI medio pari a 7 volte il costo, con miglioramenti tangibili in performance, leadership e gestione dei conflitti. Ma il vero valore va oltre i numeri: aumenta resilienza, lucidità nelle decisioni e capacità di passare dall’analisi all’azione. Un vantaggio competitivo invisibile ai bilanci, ma decisivo per il futuro delle aziende.

Un dirigente HR mi ha chiesto: "Tra qualche anni avremo ancora bisogno dei coach o i bot faranno tutto?" La risposta rivela come l'AI stia davvero cambiando il volto del coaching professionale.

Il coaching non nasce dal nulla: le sue radici affondano in duemila anni di filosofia occidentale. Da Socrate alla maieutica, fino all’esistenzialismo, scopri i fondamenti filosofici che rendono il coaching uno strumento autentico di trasformazione.

In questo articolo approfondisco un aspetto cruciale del processo di coaching: la definizione di obiettivi misurabili e controllabili.

Scopri come le emozioni di Inside Out 2 ci insegnano ad affrontare le sfide con il coaching e a crescere insieme alle nostre emozioni.

Scopri come il coaching trasforma il desiderio di evitare le sfide nel coraggio di affrontarle aiutandoti a superare le trappole mentali.

Come il coaching aiuta ad esprimere i valori personali per incrementare il benessere.

La vittoria è un risultato, non un obiettivo di coaching. Il caso Gianmarco Tamberi alle Olimpiadi di Parigi 2024 illustra perfettamente perché il coaching efficace si concentra sui comportamenti controllabili, non sugli esiti.

Allenare il nostro dialogo interno richiede tempo e dedizione, ma i risultati possono essere straordinari.

Come trasformare un desiderio in un obiettivo concreto? Il coaching ci aiuta a passare dal sogno all’azione, costruendo un percorso misurabile verso le nostre ambizioni più profonde.

Intervista a Fabrizio Quintili su come il coaching incrementa il benessere aziendale.

Growth mindset e fixed mindset: due modi opposti di vedere le proprie capacità. Il coaching allena la mentalità di crescita, quella che trasforma gli ostacoli in leve di apprendimento e i fallimenti in dati utili.

Esistono molte analogie tra il coaching e quello che Campbell ha definito "il viaggio dell'eroe". L'articolo esplora queste analogie.

Business Coaching ed Executive Coaching: quali sono le richieste più frequenti di imprenditori, manager e dirigenti? Scopri come il coaching professionale risponde alle sfide concrete della leadership aziendale.

Decisioni e BIAS dell'avversione alla perdita. In che modo il coaching può intervenire per incrementare la capacità decisionale?

Come il coaching aiuta a trasformare gli ostacoli in opportunità di crescita. Lavorando sui bias cognitivi e sulle convinzioni limitanti, il coaching ribalta il punto di vista e apre nuove possibilità di azione.

Tascrizione di una sessione di coaching reale che evidenzia il lavoro sulle convinzioni limitanti.