sul coaching
In questa sezione ho raccolto gli articoli del mio blog che approfondiscono alcuni temi che ritengo fondamentale chiarire. Sono temi sui quali voglio prendere posizione affinché tu conosca il mio punto di vista.
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Sento spesso dire che attraverso il coaching puoi "espandere il potenziale", "capire veramente chi sei", "riconoscere il tuo valore". In questo articolo chiarisco il mio punto di vista sui benefici.
Ci sono tre fattori chiave che è importante governare per conseguire un risultato che abbia un qualche grado di complessità e che ci voglia tempo per raggiungerlo: direzione, intensità e persistenza dello sforzo.
Ciascuna di queste discipline ha un suo campo di applicazione specifico ed è fondamentale conoscere quali sono le differenze.
Il coaching non nasce come intuizione improvvisa, ma alle sue radici ci sono correnti accademiche solide (ad esempio il cognitivismo). La Coaching Psychology origina da queste.
Alla base dell'approccio del coaching all'essere umano ci sono alcuni principi che ne determinano anche l'efficacia. Questi principi costituiscono la base del coaching mindset. Scopriamoli.
“Il coaching non è psicoterapia”. E' un mantra che sento ripetere spesso. Se però si cercano informazioni su questo concetto (verissimo peraltro) non è semplice trovarle. Eppure la questione è assolutamente fondamentale. Ecco il mio punto di vista sul tema.
A cosa serve il Codice Etico nel coaching? Cos'ha a che fare con la professionalità? Cos'ha a che fare con la qualità e l'efficacia del coaching?
In che modo fare sessioni online impatta sull'efficacia del coaching? Scopo di questo articolo è illustrare perché il coaching online è efficace allo stesso modo che in presenza e perché il coaching si presta in particolar modo alla modalità online.