Cosa dice la ricerca sull'efficacia del coaching? Una sintesi delle evidenze empiriche su quali fattori determinano davvero i risultati di un percorso, oltre il marketing del settore.

Come scegliere un business coach professionale? Scopri i criteri evidence-based, le 6 domande da fare prima di ingaggiare un coach e le credenziali da verificare.

Scopri le differenze tra team coaching e team building. Analisi approfondita su ROI, metodologie ICF e trasformazione dei team aziendali.

In questo articolo approfondisco un aspetto cruciale del processo di coaching: la definizione di obiettivi misurabili e controllabili.

Guadagnare con il coaching in Italia è possibile, ma richiede chiarezza strategica. Un’analisi realistica dei fattori economici, delle tariffe di mercato e delle competenze necessarie per costruire una carriera sostenibile come coach professionista.

Come il coaching aiuta ad esprimere i valori personali per incrementare il benessere.

La vittoria è un risultato, non un obiettivo di coaching. Il caso Gianmarco Tamberi alle Olimpiadi di Parigi 2024 illustra perfettamente perché il coaching efficace si concentra sui comportamenti controllabili, non sugli esiti.

10 miti convinzioni o pregiudizi errati sul coaching.

Come trasformare un desiderio in un obiettivo concreto? Il coaching ci aiuta a passare dal sogno all’azione, costruendo un percorso misurabile verso le nostre ambizioni più profonde.

Intervista a Fabrizio Quintili su come il coaching incrementa il benessere aziendale.

Business Coaching ed Executive Coaching: quali sono le richieste più frequenti di imprenditori, manager e dirigenti? Scopri come il coaching professionale risponde alle sfide concrete della leadership aziendale.

In questo articolo voglio condividere perché ritengo il concetto di zona di comfort sviante e riduttivo rispetto a come funziona la mente.

Il coaching incrementa l'autostima o l'autoefficacia? L'articolo spiega perché il coaching supporta lo sviluppo dell'autoefficacia.

In questo articolo ti propongo una piccola esperienza per comprendere come agiscono le convinzioni limitanti.

Il Team Coaching incrementa le performance del team Questo articolo è la prosecuzione dell'articolo Cos'è il Team Coaching? Operativamente una sessione di Team Coaching si svolge in questo modo: in ogni sessione il team lavora ad un progetto reale, svolgendo una vera e propria riunione di lavoro. Il coach (o i coach) agisce come osservatore e poi come specchio del sistema, restituendo al team ciò che è stato osservato. Possono essere dinamiche di relazione, modalità operative

“Non la finanza. Né la strategia. Né la tecnologia. È il lavoro di squadra il vantaggio competitivo fondamentale, sia perché è così potente, sia perché è così raro”. Cristina Duella - Life and Business Coach Un team è un insieme di individui che condivide un risultato da raggiungere Che cos’è il Team Coaching? Prima di rispondere a questa domanda vediamo cosa intendiamo per “team”. Un team è un insieme di individui che condivide un risultato da raggiungere. La possibilità di

Che rapporto c’è tra coaching e intelligenza emotiva? E che rapporto c’è tra intelligenza emotiva e successo professionale? Il coaching allena e incrementa l'intelligenza emotiva Goleman si esprime così: “Le regole del lavoro stanno cambiando. Oggi siamo giudicati secondo un nuovo criterio: non solo in base a quanto siamo intelligenti, preparati ed esperti, ma anche prendendo in considerazione il nostro modo di comportarci verso noi stessi e di trattare gli altri. Questo nuov

Quali sono le differenze tra Life Coaching e Business Coaching? Che cosa cambia? Naturalmente questo confronto riguarda il coaching individuale. Il coaching in azienda, infatti, include anche le "specialità" del Team Coaching e del Group Coaching, che non esistono nel modo Life (mentre esistono nel mondo sportivo). Ma di questa differenza non parlerò, per non creare (troppa) confusione... Quanto affermo in questo articolo è frutto della sintesi tra esplorazione della letterat

Il coaching non serve a motivare, ma a guidare la definizione degli obiettivi e a sostenere l'intenzione di perseguirli.

Qual è la differenza tra "Coaching" e "Mental Coaching"? Un po' di chiarezza per tracciare i confini del coaching professionale.